
Comprometidos con la transparencia y el respeto
¿Qué se puede comunicar?
Este canal está destinado exclusivamente a recoger comunicaciones relacionadas con:
- Incumplimientos legales o normativos.
- Irregularidades financieras, administrativas o laborales.
- Situaciones de acoso (laboral, sexual u otro tipo).
- Discriminación, trato desigual o comportamientos contrarios a nuestros valores éticos de la organización.
- Vulneraciones de derechos de personas trabajadoras, usuarias o colaboradoras.
Este Este canal no debe utilizarse para consultas generales sobre condiciones laborales (como horarios, permisos, nóminas, etc.) ni para reclamaciones comerciales relacionadas con productos o servicios.
Para ello, le invitamos a utilizar nuestros canales de atención habituales, disponibles en su área de contacto correspondiente.
No es un canal para reclamaciones comerciales o consultas laborales. Para ello, le invitamos a utilizar nuestros canales de atención habituales.(eliminar).
¿Quién puede utilizarlo?
El canal está disponible para:
- Personas trabajadoras y colaboradoras.
- Proveedores, clientes o usuarios de nuestros servicios.
- Cualquier persona que mantenga una relación profesional con CIDI Integrale.
Confidencialidad y protección del informante
Garantizamos la confidencialidad absoluta de las comunicaciones recibidas, así como la protección frente a posibles represalias, de acuerdo con la legislación vigente (Ley 2/2023 de protección del informante).
El canal permite enviar comunicaciones. Las denuncias se pueden presentar de forma secreta, pero no podrán ser anónimas y las podrá presentar la persona que se sienta acosada o quien tenga conocimiento de esta situación.
Política del Canal Ético
Puede consultar aquí nuestra política completa de funcionamiento del canal y del tratamiento de comunicaciones

¿Quieres enviar una comunicación a través de nuestro canal ético?
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